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中国石油网消息（记者谭晔特约记者鲁恩学）2月中旬，记者从东方物探第七届基层职工创新及成果推广应用交流会获悉，2022年以来截至目前，东方物探基层职工创新成果完成642项，其中职工创新工作室完成245项。基层创新成果赋能项目运作，助力项目提速提效10%以上，为推进公司高质量发展起到重要作用。

近年来，东方物探持续完善创新优先发展战略，聚焦“节约挖潜、降本增效、提速提效”，大力实施“创新创效促发展”工程，充分尊重职工群众首创精神，切实发挥职工群众创新主体作用，积极搭建平台、不断丰富载体。在基层创新实践中沉淀形成了以“形成一个格局、完善五项机制、坚持两个导向、狠抓三个环节、用好三个平台、锻造过硬队伍”为主要内容的基层职工创新工作体系，在增强创新意识、激发创造活力等方面，与公司科研技术创新相融互促、相辅相成，形成了优势互补的良好局面。截至目前，东方物探累计创建职工创新工作室53个，万余人次积极参与到“小改小革”的群众性创新创效活动当中，充分发挥“五新五小”作用，集智创新攻关，打造了一批新利器，改进了一批新工艺，创新了一批新工法，交流了一批新经验，为公司高质量发展行稳致远提供了双轮驱动。自2016年以来，东方物探累计产生群众性经济技术创新成果3762项，其中532项基层创新成果在公司范围内全面推广。

东方物探按照“在创新中发现人才、培育人才、凝聚人才”的工作理念，加强思想引领、狠抓培训学习、强化实践历练、注重考核激励，有效带动和推进广大职工学习技术、提高技能、创新创造、岗位建功的积极性和创造性，培育锻造了一支由30名两级技能专家为引领，29名首席技师为中坚，809名高级技师、技师为主体的基层创新人才队伍，为公司高质量发展提供了坚实的创新人才保障。

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